Sandra Véringa
Les personnes qui réussissent socialement se distinguent des autres par leurs habitudes. En effet, adopter de bonnes habitudes peut vous propulser vers le succès, tandis que se débarrasser des mauvaises peut vous aider à surmonter les obstacles, que ce soit dans le domaine des affaires ou de la vie en général. Si vous aspirez à plus de succès et que vous pensez être capable de faire plus, il est temps de vous inspirer de ceux qui ont déjà réussi. Identifiez les habitudes des personnes qui ont réussi et cherchez à les imiter, tout en essayant de repérer les comportements qui peuvent vous freiner personnellement.
12 choses que ces personnes ne font jamais dans des situations sociales :
1) Ils ne laissent personne leur manquer de respect
Les personnes qui réussissent connaissent leur valeur et ne tolèrent pas le manque de respect des autres à leur égard.
Leur profond respect de soi leur permet de s’éloigner des situations ou des personnes qui ne les apprécient pas et ne les valorisent pas à leur juste mesure.
Le manque de respect peut prendre différentes formes dans les interactions sociales, qu’il s’agisse du langage ou des comportements – parfois de manière subtile, parfois plus flagrante.
Cependant, au lieu de créer un conflit, ceux qui réussissent abordent les situations avec grâce. Ils agissent toujours de manière professionnelle, mais ils font comprendre à l’autre partie comment et pourquoi ils ont été offensés.
2) Ils ne prétendent jamais être parfaits
Les personnes qui réussissent comprennent que la perfection est hors de portée et n’essaient donc pas d’être parfaites.
Créer une image de soi impeccable peut être épuisant, car il est facile de se tromper et de commettre des erreurs.
La société a une définition si étroite de la perfection que les personnes considérées comme parfaites ont tendance à craindre de prendre des risques et de sortir de leur zone de confort.
Ceux qui réussissent savent que certaines choses sont hors de leur contrôle, comme le comportement des personnes qui les entourent. Au lieu de se concentrer sur ce qui ne va pas dans leur vie, ils se concentrent sur ce qu’ils peuvent contrôler. Ils prennent toujours la responsabilité de leurs échecs, plutôt que de stresser ou de blâmer les autres.
3) Ils ne rabaissent jamais personne
La voie du succès peut parfois sembler solitaire, surtout lorsque nos réalisations ne sont pas reconnues comme des victoires par la majorité. Les personnes qui réussissent savent cela et développent une certaine empathie envers tous ceux qui travaillent dur pour atteindre leurs objectifs dans la vie.
Les rejets et les obstacles peuvent briser l’esprit des personnes, mais savoir que leurs efforts sont appréciés par certaines personnes peut les encourager à poursuivre leurs passions.
Les personnes qui réussissent connaissent les défis pour atteindre le sommet, c’est pourquoi elles prônent toujours l’égalité des chances pour tous. Elles ne cherchent jamais à rabaisser intentionnellement qui que ce soit en public, mais elles encouragent et inspirent les autres à réaliser leur potentiel.
4) Ils ne compromettent pas leurs valeurs
Les personnes qui réussissent sont capables de s’adapter aux situations sociales, mais elles ne compromettent pas facilement leurs valeurs pour se conformer à des idéaux qui ne leur conviennent pas.
Elles vivent en permanence en accord avec leurs valeurs fondamentales, en cultivant la simplicité et l’authenticité, tout en faisant face aux obstacles et aux attentes qui se dressent sur leur chemin.
Si les gens qui réussissent abandonnaient leurs passions dès qu’ils rencontrent des personnes qui leur disent qu’ils ont tort, ils ne seraient pas devenus des pionniers dans leur domaine.
Pour eux, la reconnaissance et l’approbation des autres sont agréables à recevoir, mais elles ne sont pas nécessaires à leur succès. Ils suivent leur propre intuition et leur propre vision, même si cela implique de ne pas faire partie de la majorité.
5) Ils ne surcompensent pas
Les gens qui réussissent ne ressentent jamais le besoin de surcompenser, car ils dégagent une confiance naturelle enracinée dans une solide compréhension de leur propre identité.
Ils savent que faire de leur mieux est suffisant dans n’importe quelle situation, et qu’il n’est pas nécessaire de surcompenser pour cacher leurs faiblesses.
Ils croient en leurs capacités et ont confiance en leur vision du succès, ce qui leur permet de se concentrer sur leurs objectifs sans être submergés par la pression de surperformer.
En ayant une définition claire de leur propre réussite, ils éliminent le besoin de se surcompenser ou de surperformer, et sont en mesure de rester fidèles à eux-mêmes.
Malgré leur détermination, ils connaissent également des échecs et des insécurités. Cependant, ils refusent de laisser ces revers les définir ou les empêcher d’atteindre leurs objectifs.
Ils maintiennent leur concentration et leur résilience face à l’adversité, en gardant leur boussole interne pour guider leur chemin vers le succès.
6) Ils n’oublient pas de célébrer leurs victoires
Les gens qui réussissent ont souvent dû faire face à de nombreux défis et obstacles pour arriver là où ils en sont aujourd’hui. Bien qu’ils aient peut-être été tentés d’abandonner à certains moments, ils ont trouvé la motivation pour continuer à avancer grâce à leur détermination et leur volonté de réussir. C’est pourquoi il est important pour eux de célébrer chaque petite victoire en cours de route.
La célébration des petites victoires peut nous donner un sentiment de fierté et de bonheur, qui peut nous motiver à travailler vers de plus grands objectifs. C’est d’autant plus vrai lorsqu’on a des gens qui nous soutiennent et veulent célébrer avec nous.
Cependant, cela ne donne pas aux gens qui réussissent le droit d’être arrogants ou vaniteux à propos de leurs réalisations. Ils célèbrent leurs victoires parce qu’ils sont heureux de leur réussite et veulent répandre leur positivité, pas pour se sentir supérieurs aux autres.
7) Ils ne nient pas l’importance d’écouter les autres
Les personnes qui réussissent savent ce qu’elles veulent, mais elles reconnaissent également l’importance d’écouter les autres, même si cela peut être difficile au début.
Elles sont conscientes qu’elles ne possèdent pas toujours les meilleures idées et que certaines personnes peuvent avoir des opinions et des méthodes plus efficaces pour atteindre un objectif commun.
Cependant, écouter efficacement ne se résume pas à laisser les autres de s’exprimer. Cela signifie également prêter une attention soutenue à ce qu’ils disent, se concentrer sans distraction et éviter la tentation de réagir immédiatement.
En écoutant attentivement ce que les autres ont à dire, il est plus facile de gagner leur confiance et leur respect. Les personnes qui réussissent comprennent l’importance de ces qualités dans les relations professionnelles et personnelles, et elles les mettent en pratique dans leur vie quotidienne.
8) Ils ne s’engagent pas au-delà de leurs limites
Les personnes qui réussissent savent quand dire « oui », mais elles savent aussi quand dire « non » aux demandes et aux invitations.
La capacité de distinguer quand refuser les demandes est une compétence qu’elles ont perfectionnée au fil des ans.
Les personnes qui réussissent accordent toujours du temps aux gens qu’elles aiment, sans pour autant compromettre leur propre bien-être.
La principale raison pour laquelle les personnes qui réussissent ne déçoivent pas les autres est qu’elles ne s’engagent pas au-delà de leurs limites.
Elles aiment nouer des liens avec les personnes importantes dans leur vie, mais elles se donnent également le temps de se reposer en fixant des limites et en disant « non » si nécessaire.
En gérant bien leur temps, elles parviennent à établir un bon équilibre entre la poursuite de leurs passions et la création de liens avec leurs proches.
9) Ils ne se vantent jamais d’être humbles
La fausse modestie est une forme de vantardise qui masque l’arrogance sous un voile de modestie. Cela peut parfois sembler être une fierté sincère, mais les gens savent faire la différence entre la modestie sincère et la fausse modestie.
Les personnes qui réussissent ont des amis et des familles qui sont fiers de leurs accomplissements, même s’ils ne les mettent pas en avant eux-mêmes. Leurs proches et leurs admirateurs sont souvent les premiers à vanter leurs réussites.
Les gens qui réussissent reconnaissent que la fausse modestie est un comportement ennuyeux et toxique, donc ils choisissent soigneusement leurs mots et leur ton lorsqu’ils parlent. Lorsqu’ils partagent leurs histoires, ils ne gonflent pas les détails pour donner l’impression que les choses sont plus importantes qu’elles ne le sont réellement.
Ils sont humbles dans leur fierté, reconnaissant que leurs accomplissements ont été rendus possibles grâce aux contributions des autres et aux opportunités qui leur ont été offertes.
10) Ils ne prétendent pas tout savoir
Les personnes qui réussissent ne prétendent pas tout savoir, surtout lorsqu’elles ont des connaissances limitées sur un sujet. Elles évitent de mentir ou de paraître ridicules en parlant de manière irréfléchie, et préfèrent accorder leur attention à la personne en face d’elles et apprendre de son expertise.
Il est courant pour les gens de manquer d’humilité intellectuelle et de ne pas admettre leur ignorance en demandant de l’aide, car ils perçoivent cela comme une faiblesse. Mais les personnes qui réussissent comprennent que l’écoute attentive des autres, qui possèdent une expertise dans un domaine, est une clé importante pour atteindre leurs objectifs.
Ils n’ont pas peur d’admettre leurs faiblesses, car ils savent qu’il y a toujours de la place pour s’améliorer. Pour eux, admettre ce qu’ils ne savent pas est un signe de force et de maturité, plutôt qu’une faiblesse.
11) Ils ne laissent pas passer les opportunités
Les personnes qui réussissent sont convaincues que la sagesse se trouve dans les endroits les plus inattendus. Elles comprennent que les opportunités ne se présentent pas par hasard et qu’elles doivent être prêtes à les saisir.
Contrairement à ceux qui sont rongés par le syndrome de l’imposteur, les personnes qui réussissent ont une foi inébranlable en leurs propres compétences. Plutôt que d’être intimidées par des défis de grande envergure, elles les abordent avec confiance, sachant que même les échecs peuvent offrir des leçons précieuses.
Ces personnes embrassent les possibilités de croissance et d’amélioration, considérant chaque expérience comme une chance d’apprendre et de progresser. Elles savent que l’échec est une étape nécessaire sur le chemin de la réussite et n’ont pas peur de prendre des risques pour atteindre leurs objectifs.
12) Ils ne demandent pas trop trop tôt
Les personnes qui réussissent ont une forte volonté d’aider les autres, mais elles comprennent également que les besoins de chacun ne relèvent pas de leur responsabilité.
Elles ne s’attendent pas à recevoir des faveurs ou des conseils simplement en raison de leur succès, car elles ont travaillé dur pour en arriver là où elles sont.
Ces personnes croient qu’il est important de mériter leur vie, et ne dépendent pas de la charité des autres pour réussir.
Lorsqu’ils offrent leur aide, ils le font de tout cœur et en retour, ils sont reconnaissants envers ceux qui les ont soutenus dans leurs propres défis.
Ces relations de soutien mutuel leur permettent de développer des amitiés fortes et durables, basées sur l’attention, l’entraide et le soutien.
