Carole Mazeau
Nous vivons dans une culture obsédée par la polyvalence. Dès l’enfance, on nous apprend à compenser nos faiblesses : mauvais en maths ? Prenez des cours particuliers. Timide ? Forcez-vous à élargir votre réseau. Désorganisé ? Téléchargez des applis de productivité.
Mais si tout cela était fondamentalement faux ?
Selon ce psychologue, notre plus grande satisfaction – au travail comme dans la vie – ne vient pas de la correction de nos faiblesses, mais de l’identification et de l’exploitation de nos forces naturelles. C’est pourquoi il a créé le Test des Super-Pouvoirs Cachés, un jeu amusant inspiré par la science, pour vous aider à découvrir vos forces uniques.
Ce test repose sur trois dimensions de personnalité bien établies, capables de prédire comment nous pensons, travaillons et créons. Faites-le ici pour vous voir sous un nouveau jour et découvrir vos super-pouvoirs cachés !
Trois dimensions qui définissent votre style cognitif
La personnalité est un puzzle multidimensionnel. Pour simplifier, trois dimensions jouent un rôle clé dans notre façon de penser, travailler et interagir :
1. Pensée abstraite vs. pensée concrète
Cette dimension, liée à l’ouverture à l’expérience, détermine si vous êtes stimulé par les idées et les possibilités futures (penseur abstrait) ou par les réalités pratiques du moment (penseur concret). Les abstraits excellent dans l’innovation et la planification stratégique, les concrets dans l’exécution et la résolution de problèmes immédiats. Aucun style n’est supérieur ; les deux sont essentiels mais complémentaires.
2. Travail collaboratif vs. travail individuel
Correspond à l’extraversion. Les extravertis (collaborateurs) tirent de l’énergie des interactions et brillent dans la coordination et la motivation d’équipe. Les introvertis préfèrent la solitude pour réfléchir et excellent dans les tâches nécessitant concentration et autonomie. Là encore, aucun profil n’est meilleur que l’autre.
3. Approche structurée vs. flexible
Liée à la conscience professionnelle. Les personnes structurées sont fiables et rigoureuses, parfaites pour les environnements nécessitant discipline et précision. Les flexibles s’adaptent facilement aux situations imprévues et prospèrent dans l’incertitude.
Pourquoi la combinaison de ces dimensions est si importante
C’est l’interaction de ces trois dimensions qui crée vos « super-pouvoirs cognitifs ». Par exemple :
- Une personne concrète, collaborative et structurée peut exceller dans la coordination communautaire.
- Une personne concrète, indépendante et flexible peut briller dans la gestion de crises tactiques.
Même caractéristique, super-pouvoir différent.
Les évaluations de personnalité génériques échouent souvent : savoir qu’on est « introverti » ou « consciencieux » ne suffit pas. La vraie magie réside dans la compréhension de votre profil cognitif unique et de la façon dont ses dimensions interagissent.
Le coût de lutter contre son « câblage naturel »
Le psychologue Brian Little appelle cela le comportement à contre-courant : adopter régulièrement des comportements contraires à ses traits naturels. Cela peut marcher temporairement, mais c’est épuisant et intenable à long terme.
Par exemple, une personne naturellement indépendante et structurée peut se forcer à être collaborative et improvisée, mais elle finira épuisée. L’inverse est vrai pour ceux naturellement flexibles et collaboratifs.
Le vrai coût de vouloir être « polyvalent » ? Dépenser une énergie énorme pour compenser ses faiblesses au lieu de développer ses forces naturelles. Résultat : on finit médiocre partout au lieu d’exceller dans son domaine de prédilection.
Misez sur votre super-pouvoir
Parmi les personnes les plus brillantes que j’ai rencontrées dans mes recherches, beaucoup ne sont pas polyvalentes : elles sont spécialisées. Elles ont identifié leur atout cognitif majeur et ont construit leur vie professionnelle autour de celui-ci.
Cela ne signifie pas qu’il faille ignorer complètement ses faiblesses. Mais dans la majorité des cas, consacrer plus d’énergie à développer vos forces rapporte bien plus que tenter de masquer vos lacunes.
Votre super-pouvoir caché n’est pas nécessairement invisible : il est peut-être simplement enfoui sous les efforts pour être quelqu’un d’autre. L’objectif est de devenir pleinement vous-même, puis de trouver les contextes où cette version de vous répond parfaitement aux besoins du monde.
Prêt(e) à découvrir votre super-pouvoir cognitif ? Faites son évaluation inspirée par la science en cliquant ici.
